Accedi “Perché pagare per la formazione? Tanto le informazioni si trovano nei libri o su YouTube…”
Quante volte hai sentito questa frase?
Spesso arriva da chi non ha mai partecipato a corsi di formazione seri o ha avuto esperienze con realtà di scarsa qualità, che non sanno davvero cosa significhi formare.
Nel nostro gruppo, ci sono sempre quelli che si sentono “più furbi” perché credono di poter trovare tutto online.
Ma se fosse davvero così, perché chi acquista formazione la prima volta continua poi a comprare altri corsi? Se fosse solo una questione di informazioni prese qua e là su internet, non avrebbe senso tornare per ulteriori corsi, giusto?
Il punto è proprio questo: la formazione non è solo trasferimento di informazioni. Certo, anche questo fa parte del processo, ma è solo una minima parte del lavoro.
La verità è che la formazione fatta bene trasforma. Va ben oltre quello che un libro o un video possono offrire.
La formazione è molto più profonda: non si limita a dare informazioni, ma aiuta a sviluppare competenze e modellare comportamenti.
Quando facciamo formazione, non ci accontentiamo che i partecipanti ricordino semplicemente delle nozioni.
Il vero obiettivo è che sviluppino abilità pratiche, applicabili nella vita quotidiana, sia sul piano personale che professionale.
In poche parole, la vera sfida della formazione è portare le persone a cambiare il loro modo di pensare e agire.
Nel training efficace ci concentriamo su tre aspetti fondamentali:
Trasferire informazioni: Sì, è il primo passo, ma il semplice trasferimento di conoscenza non è sufficiente a fare la differenza.
Sviluppare competenze: Ecco dove inizia il vero lavoro. Attraverso esercizi, pratica e coinvolgimento attivo, trasformiamo quelle informazioni in competenze utili e applicabili.
Modificare comportamenti: Il vero cambiamento avviene quando le persone non solo sanno cosa fare, ma iniziano ad agire in modo diverso. Questo richiede che il training lavori anche sulle reazioni istintive, così da affrontare nuove situazioni con maggiore efficacia e consapevolezza.
A differenza di altre realtà che trattano la formazione come un ciclo di conferenze teoriche o come un “libro recitato”, nella Strong Believer Academy ogni corso è progettato per migliorare le persone, sviluppare le loro capacità e farle crescere. Vogliamo che i nostri studenti possano affrontare le sfide della vita con una mentalità nuova e competenze concrete.
Ricorda questa definizione: il training è trasferire informazioni, sviluppare competenze e modificare comportamenti.
Usa questa definizione per capire su cosa formarti…e soprattutto da chi formarti.
Perché purtroppo la fuori in pochi seguono effettivamente questa definizione.
E che Allah ci doni itqan e ihsan nel lavoro che facciamo.
